TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TRƯỞNG
11th11
1. Mô tả công việc
_ Quản lý chung hoạt động của phòng kế toán, tổ chức cải tiến, hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán theo quy định của Luật kế toán.
_ Hoàn thiện quy trình của Phòng kế toán, đảm bảo hóa đơn, chứng từ đầy đủ và được lưu trữ khoa học.
_ Quản lý, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán, phân công việc và đào tạo nghiệp vụ cho các thành viên của Phòng kế toán.
_ Phối hợp xây dựng, tổ chức, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu,… liên quan đến hoạt động kế toán – tài chính của Công ty.
_ Thực thi thuế TNCN, thuế GTGT, BC thuế và báo cáo khác:
+ Lập và kiểm tra báo cáo tài chính định kì: tháng, quý, năm.
+ Làm việc với cơ quan thuế, quyết toán thuế
+ Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về hoạt động của phòng kế toán
+ Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của ban giám đốc.
2. Lương và chỉ tiêu KPI
2.1 Lương, thưởng thử việc: 2 tháng đầu 85% tháng thứ 1, 90% tháng thứ 2
2.2 Lương chính thức: lương cơ bản, phụ cấp, chuyên cần 15,000,000 – 25,000,000 đ/tháng.
- Thưởng chuyên cần: Áp dụng cho nhân viên đóng BHXH, tính từ tháng đóng BHXH đến cuối năm tài chính
Không nghỉ phép trong năm |
1.500.000 đ |
Nghỉ có phép <= 1 ngày / năm |
1.200.000 đ |
Nghỉ có phép <= 2 ngày / năm |
800.000 đ |
Thưởng Lễ, Tết Dương Lịch |
Theo tình hình kinh doanh của công ty |
Thưởng Tết Cổ Truyền |
(LCB / 12 tháng)* số tháng làm việc |
+Các khoản thưởng Lễ/ Tết Dương Lịch: áp dụng cho nhân viên làm việc từ 3 tháng trở lên.
+Thưởng Tết Cổ Truyền : áp dụng cho nhân viên làm việc từ 10 tháng trở lên
2.3 Chế độ phúc lợi:
Amangon – Good Food, Good Mood!
|
0 bình luận
Trả lời