Tuyển dụng

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TRƯỞNG

11th11

1. Mô tả công việc

_ Quản lý chung hoạt động của phòng kế toán, tổ chức cải tiến, hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán theo quy định của Luật kế toán.

_ Hoàn thiện quy trình của Phòng kế toán, đảm bảo hóa đơn, chứng từ đầy đủ và được lưu trữ khoa học.

_ Quản lý, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán, phân công việc và đào tạo nghiệp vụ cho các thành viên của Phòng kế toán.

_ Phối hợp xây dựng, tổ chức, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu,… liên quan đến hoạt động kế toán – tài chính của Công ty.

_ Thực thi thuế TNCN, thuế GTGT, BC thuế và báo cáo khác:

+ Lập và kiểm tra báo cáo tài chính định kì: tháng, quý, năm.

+ Làm việc với cơ quan thuế, quyết toán thuế

+ Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về hoạt động của phòng kế toán

+ Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của ban giám đốc.

2. Lương và chỉ tiêu KPI

2.1 Lương, thưởng thử việc: 2 tháng đầu 85% tháng thứ 1, 90% tháng thứ 2

2.2 Lương chính thức: lương cơ bản, phụ cấp, chuyên cần 15,000,000 – 25,000,000 đ/tháng.

  • Thưởng chuyên cần: Áp dụng cho nhân viên đóng BHXH, tính từ tháng đóng BHXH đến cuối năm tài chính
Không nghỉ phép trong năm 1.500.000 đ
Nghỉ có phép <= 1 ngày / năm 1.200.000 đ
Nghỉ có phép <= 2 ngày / năm 800.000 đ
  • Thưởng các ngày Lễ, Tết
Thưởng Lễ, Tết Dương Lịch Theo tình hình kinh doanh của công ty
Thưởng Tết Cổ Truyền (LCB / 12 tháng)* số tháng làm việc

+Các khoản thưởng Lễ/ Tết Dương Lịch: áp dụng cho nhân viên làm việc từ 3 tháng trở lên.

+Thưởng Tết Cổ Truyền : áp dụng cho nhân viên làm việc từ 10 tháng trở lên

2.3 Chế độ phúc lợi:

  • Công ty cấp áo đồng phục: 02 cái/6 tháng
  • Làm việc từ thứ 2-7 nghỉ ngày chủ nhật và ngày lễ, từ 07h30-11h30 và 13h00-17h00
  • Sinh nhật được công ty gửi tiền mặt 200,000 đ (nhân sự ( làm việc trên 3 tháng) 300.000 đ/ nhân sự (làm việc trên 1 năm)
  • Mỗi năm công ty sắp xếp cho nhân viên đi du lịch 1 lần từ 1-3 ngày tùy theo đều kiện nghỉ phép.
  • Nhân viên đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương, được phép cộng dồn trong trường hợp ốm bệnh, nằm viện, cưới hỏi, ma chay, hiếu hỷ (cộng dồn tối đa 8 ngày phép/12 ngày phép/ năm).
  • Quỹ công đoàn của công ty phục vụ cho việc: cưới xin, bệnh nặng, ma chay, tai nạn, sinh hoạt,…mỗi tháng mỗi nhân viên đóng vào 50,000 đ/tháng và công ty đóng vào 200,000 đ/tháng. Quỹ này do phòng kế toán công ty quản lý và chi tiêu công khai với đoàn thể nhân viên công ty. Trường hợp nhân sự nghỉ việc sẽ mất quyền lợi trong quỹ này và không được nhận lại tiền đã đóng.
    Đăng ký ứng tuyển: Gửi CV qua Zalo số: 0931.106.848

    Hoặc Email: amangontuyendung@gmail.com

Amangon – Good Food, Good Mood!

  • TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHO

    1. Mô tả công việc: – Soạn hàng, dán nhãn, kiểm hàng và đóng thùng theo đơn. – Hỗ trợ giao hàng và có phụ cấp khi đơn hàng nhiều. – Vệ sinh, dọn dẹp khu vực làm việc sạch sẽ theo lịch trực nhật. – Nghe và thực hiện các công việc phát sinh...

  • TUYỂN DỤNG GIÁM SÁT BÁN HÀNG

    1. Mô tả công việc: _ Giám sát công việc sale cho 2-3 nhóm sale quy mô 10-15 người. _ Đáp ứng các mục tiêu tài chính bằng cách chuẩn bị ngân sách hàng năm, phân tích phương sai và tìm ra biện pháp khắc phục. _ Xây dựng chính sách giá. _ Xác định...

  • TUYỂN DỤNG CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

    1. Mô tả công việc: _ Gọi điện chào hàng, tư vấn sản phẩm của công ty đến khách hàng theo data có sẵn của công ty (khách cũ và khách mới); _ Lên đơn và chốt đơn cho khách hàng. _ Chăm sóc những khách hàng đã mua hàng của công ty, những khách...

  • TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ

    1. Mô tả công việc: _ Thu thập, xử lý hóa đơn, chứng từ; theo dõi và kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chỉnh sửa khi có sai lệch phát sinh; rà soát, kiểm tra đối chiếu chứng từ kế toán, đối chiếu công nợ, xuất – nhập hóa đơn. _ Kiểm soát...

0 bình luận

Trả lời

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *